интервью с директором Заринского политехнического техникума
Заринский политехнический техникум —один из ключевых центров подготовки рабочих кадров в регионе. В этом году учреждение ставит перед собой амбициозные задачи: набрать рекордное количество студентов и обеспечить экономику Алтайского края востребованными специалистами. О приёмной кампании, новых специальностях, поддержке талантливых ребят и условиях для иногородних студентов нам рассказала директор техникума Татьяна ЦАБЕРЯБАЯ.
— В этом году план набора студентов для ЗПТ составляет 399 человек.
Это рекордный показатель?
— Максимальный набор ранее составлял 325 человек. Такого плана, как сейчас, у нас ещё не было. Он определён Министерством образования с учётом высокой востребованности кадров по всем направлениям экономического развития Алтайского края. Приём ведётся по 16 различным направлениям подготовки, включая машиностроение, энергетику, строительство, сферу услуг и общественное питание. При этом учитывается работа и Залесовского филиала.
— Насколько активно идёт приём документов? Есть ли конкуренция среди абитуриентов?
— По Заринску план фактически выполнен. На отдельные направления, такие как подготовка сварщиков и электромонтажников, конкурс заметно превышает количество мест: на 25 мест подают от 36 до 38 заявлений. Поэтому по этим специальностям будет проведён конкурсный отбор.
— До какого числа можно подать документы?
— Приёмная комиссия работает до 15 августа — в этот день мы закрываем приём документов. Однако сам приём будет продолжаться вплоть до 1 ноября. Если останутся вакантные места (например, группа рассчитана на 25 человек, а подано 23 заявления), мы сможем добирать студентов до этой даты.
— Появляются ли новые специальности в перечне профессий, которые дает техникум?Или всё стабильно?
— В прошлом году мы открыли специальность «коксохимическое производство». Долгое время она была исключена из перечня востребованных специальностей в стране, но благодаря сотрудничеству с Новолипецким комбинатом направление вновь вошло в перечень. В прошлом году мы набрали группу из 25 человек, причём почти половина из них — девушки. Они будут специализироваться на профессии лаборанта коксохимического производства — эта квалификация встроена в программу обучения.
— Расскажите про условия для иногородних студентов. Как решается вопрос с проживанием?
— В центре города у нас есть общежитие, рассчитанное на 140 мест. В сентябре мы заселяем всех иногородних первокурсников. Места для студентов второго и третьего курсов предоставляются на конкурсной основе. В целом около 40 % учащихся техникума — иногородние. Наличие общежития — важная мера поддержки со стороны администрации Алтайского края. Этопомогает ребятам из сельских районов получить качественное профессиональное образование, не тратя большие средства на съём жилья.
— Техникум поддерживает талантливых студентов?
— Да, мы уделяем большое внимание поддержке одарённых ребят. Сейчас шесть наших студентов получают премию Президента Российской Федерации, двое — стипендию губернатора Алтайского края. Кроме того, семь человек заключили целевые договоры с АО «Алтай-Кокс» и получают ежемесячную стипендию. Ее размер составляет 10 или 15 тысяч рублей — в зависимости от курса.
— Стоимость платного обучения составляет 52 тысячи рублей в год. Как формируется эта цифра?
— Эта сумма отражает реальную стоимость обучения одного студента для краевого бюджета.Мы формируем набор студентов, в том числе и на платной основе, исходя из этих расчётов.
— С какими трудностями сталкивается техникум сегодня?
— Одна из острых проблем — дефицит кадров. Нам не хватает мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин по направлениям «Энергетика» и «Сварочное производство». При этом мы готовы заинтересовать молодые кадры: в техникуме достойная зарплата, есть возможность профессионального роста и участия в значимых проектах.
— Поделитесь планами? Каковы ближайшиеперспективы?
— Планов много. В части развития инфраструктуры мы рассчитываем выиграть грант по программе «Профессионалитет» — он позволит серьёзно обновить материально-техническую базу. Также техникум подготовил сметы и претендует на участие в федеральной программе капитального ремонта.
Если говорить о развитии образовательных программ, то мы смотрим в сторону самых перспективных направлений — всё, что связано с искусственным интеллектом, управлением беспилотными летательными аппаратами (БПЛА) и другими современными технологиями. Важно идти в ногу со временем и готовить специалистов, востребованных на рынке труда завтрашнего дня.
Не забываем и про наш филиал в Залесово: обновление его материальной базы — один из приоритетов. Хочется, чтобы студенты вне зависимости от места обучения имели доступ к современному оборудованию и качественным образовательным ресурсам.
После беседы Татьяна Владимировна провела для нас экскурсию по корпусам техникума. И впечатления превзошли ожидания: всё выглядит красиво, современно и продуманно — чувствуется, что в обновление пространства вложены и ресурсы, и душа. Учебные кабинеты оснащены необходимым оборудованием, мастерские — по-настоящему рабочие, а атмосфера располагает к учёбе и творчеству. Иначе и не может быть там, где руководитель чувствует потребности учреждения и грамотно выстраивает взаимодействие студентов, преподавателей и работодателей. На вопрос о том, где она берёт силы и вдохновение, Татьяна Владимировна просто и искренне отвечает: «Я очень люблю свою работу».
А приёмная кампания в Заринском политехническом техникуме продолжается. Уабитуриентов ещё есть время определиться с выбором профессии и подать документы. Техникум не только даёт возможность получить востребованную специальность, но и создаёт условия для развития студентов, помогая им уверенно смотреть в будущее.
Лада ЗАРЕЧНЕВА
