Адвокат «Сибирского центра медиации и права» Сергей Беззубенко объяснил,что уголовная ответственность руководителей организации или работодателей-физических лиц установлена в Уголовном кодексе РФ еще с 2011 года.
Наказуемой по УК РФ является частичная невыплата (больше половины оговоренной суммы) зарплаты, пенсий, стипендий, пособий свыше трех месяцев, совершенная из личной заинтересованности руководства организации. А также полная невыплата свыше двух месяцев.
С января 2019 года в УК РФ появилось новое положение. При условии, если работодатель совершил такое преступление впервые, он может быть освобожден от уголовной ответственности, если в полном объеме погасит задолженность.
ИА «Алтапресс»
