Руководством предприятия принято решение перевести 56% работников, а это 95 человек, в режим неполного рабочего времени.
На основании Постановления Правительства РФ от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» им в течение трех месяцев будет выплачиваться субсидия в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Для получения господдержки предприятие должно будет пройти отбор на уровне краевого Управления по труду и занятости и заключить соглашение.
Такой поддержкой сегодня могут воспользоваться и другие предприятия, где работники находятся под риском увольнения.
