Под таким девизом прошел конкурс «Молодой лидер Алтай-Кокса-2018».
30 ноября в актовом зале заводоуправления состоялся завершающий этап. Восемь участников на протяжении полугода при поддержке благотворительного фонда «Милосердие» в рамках проекта «Стальное дерево» реализовали в Заринске восемь социальных проектов. Напомним, что эта инициатива стартовала в 2017 году на Новолипецком металлургическом комбинате, а уже год спустя проект был открыт для молодых работников нашего градообразующего предприятия.
Восемь добрых дел
Ведущий приветствует всех собравшихся в зале.
— Завершающий этап конкурса приурочен к Дню рождения завода. 37 лет назад был выдан первый кокс. С праздником, друзья! За время проведения конкурса «Молодой лидер» в нем приняли участие 280 молодых, амбициозных, творческих работников предприятия, многие из которых успешно зарекомендовали себя на руководящих должностях.
На сцену под аплодисменты всего зала поднимается с приветственным словом Павел Лизогуб, генеральный директор ОАО «Алтай-Кокс».
— Вы проделали огромную работу. Сегодня в зале находятся люди, готовые помогать и дальше в реализации подобных проектов: это представители благотворительного фонда «Милосердие», правительства Алтайского края и администрации Заринска. То, что смогли воплотить свои идеи в жизнь, стало возможным благодаря сотрудничеству и взаимодействию бизнеса, власти и общества. Уверен, что на этом вы не остановитесь, результаты ваших новых инициатив будут еще более впечатляющими! Желаю вам удачи и не останавливаться на достигнутом!
На сцену пригласили министра промышленности и энергетики Алтайского края Александра Климина. Как оказалось, он прибыл на завод с приятной миссией: распоряжением губернатора региона Виктора Томенко «Алтай-Коксу» присвоен статус социально-ответственного работодателя и звание лучшего промышленного предприятия Алтайского края. Соответствующий диплом вручен Павлу Лизогубу.
Александр Климин отметил огромную роль заринского предприятия для всей экономики региона, поздравил заводчан с праздником и пожелал удачи конкурсантам.
Первый этап конкурса– «Презентация». За небольшой отрезок времени ребятам необходимо было рассказать о себе и реализованном проекте. О каждом из них мы рассказывали на страницах газеты, но давайте еще раз коротко напомним, как это было.
Иван Кандауров, слесарь цеха автоматизации, на средства гранта провел День донора в городской больнице. За два дня в акции приняли участие 380 человек, из них 73 – работники завода, в том числе участники проекта. Банк крови Алтайского края пополнился почти на 153 литра, а это десятки спасенных жизней!
Идея Дмитрия Зонова, дверевого коксового цеха, заключалась в реставрации спортивной площадки детского дома, на которой находятся хоккейная коробка и уличные тренажеры. Проект получил название «Улыбка детского дома», в нем приняли участие 30 волонтеров и 20 ребят из детского дома.
«Подари улыбку детям» — так назвал свой социальный проект Роман Неклюдов, мастер цеха улавливания. Благодаря Роману и его помощникам, в том числе родителям дошколят, на территории детского сада «Кораблик» появилась новая спортивная площадка. Там малыши играют, занимаются спортом и развиваются.
Евгения Манохова, специалист дирекции по персоналу и социальным вопросам, совершила в Заринске «Дворовый переворот». Детская площадка по Союза Республик, 5/1 стала настоящим украшением города. Жене и волонтерам пришлось немало потрудиться, но результат того стоил. В «Фестивале дворовых игр», приуроченном к открытию площадки, приняли участие 130 маленьких заринчан. И ни один не ушел без приза!
Пожалуй, самым трогательным и берущим за душу стал проект Натальи Шишониной. Она призналась, что главный приоритет в жизни – это ее семья. Поскольку Наташа – мама двух детей-дошкольников, по ее мнению, очень важно прививать детям уважение к старшим. Когда она узнала, в каком бедственном положении находится актовый зал в общежитии для ветеранов, не смогла остаться равнодушной. Девушка привлекла волонтеров: студентов политехнического техникума, женсовет и сотрудников завода. На средства гранта, а это 250 тысяч рублей, сделали ремонт, приобрели новую мебель и новые портьеры. И что очень важно: Наталья не бросила своих подопечных, и сегодня она – куратор общежития от благотворительного фонда «Старость в радость».
Дина Кандакова, инженер лаборатории метрологии, поставила для себя цель: сделать уличный спорт доступным для ребятишек. И успешно воплотила в жизнь проект «Спорт – в каждый двор!». Бюджет ее проекта самый большой: 607 тысяч рублей. Кроме фонда «Милосердие», финансово поддержал и фонд Александра Прокопьева, депутата Госдумы. Благодаря этому в школах №3 и 15 появились уличные тренажеры, а в последней еще и площадка для пляжного волейбола!
Детище Сергея Гаара, мастера углеподготовительного цеха, — новая игровая площадка по пр. Строителей, 26. Пока стояла теплая погода, от ребятни всех возрастов не было отбоя. Сергей поблагодарил за поддержку и участие администрацию города, ООО «Домсервис» и волонтеров.
Жизненный девиз Ирины Канаевой, специалиста дирекции по персоналу и социальным вопросам, — «Делай все на отлично!» Поэтому и со своим проектом девушка справилась блестяще! Благодаря Ирине открыта развивающая комната в детском саду комбинированного вида «Светлячок». В ней появились тренажеры, новая мебель, интерактивные игрушки. Но Ирина на этом не успокоилась: появилась идея поменять старые окна на стеклопакеты. Девушка организовала благотворительную акцию на площади у фонтана, обратилась к местным депутатам, ее поддержал комитет по образованию, и цель была достигнута!
Пока жюри подводило итоги первого этапа, Евгения Донских, директор благотворительного фонда «Милосердие», отметила специальными грамотами с эмблемой «Стального дерева» тех, кто помог реализовать социальные проекты. Среди них – депутат горсобрания Константин Панкратьев и глава г. Заринска Иван Терешкин, которому награду вручил лично генеральный директор предприятия Павел Лизогуб.
— Огромное спасибо фонду «Милосердие» за такой прекрасный социально значимый проект! Финалисты конкурса, независимо от того, кто победит, настоящие молодые лидеры! Горожане по праву оценили их добрые дела. Надеюсь, впереди у нас еще много совместных проектов на благо жителей Заринска! — отметил Иван Терешкин.
Вопросы на «засыпку»
Пожалуй, самыми сложными для участников стали второй и третий этапы, поскольку они не предусматривали домашних заготовок. В конкурсе «Вопрос-ответ» каждому финалисту, как на экзамене, необходимо было вытянуть билет и ответить на вопрос о Группе компаний НЛМК.
Третий этап назывался «Красноречие». Участникам предстояло не только блеснуть эрудицией, но и показать свои ораторские способности. Ребята по очереди получали карточку с заданиями, минуту готовились и за 30 секунд должны были дать ответ. Поверьте, это было непросто! Например, Роман Неклюдов должен был объяснить, как он понимает высказывание писателя Ральфа Нейбора «Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не тех, кто следует за лидером». Или вот задание, полученное Ириной Канаевой: как вы понимаете высказывание Руссо «Знать хорошее важнее, чем знать многое». В этом конкурсе девушки были более красноречивы, что и доказали оценки жюри.
Тем временем интрига нарастала. И вот уже объявлен четвертый этап: конкурс болельщиков. Ну что сказать, оторвались по полной! Это было яркое, креативное, веселое зрелище! Но всех просто покорила группа поддержки Наташи Шишониной – ее «Старички-разбойники» со своими озорными частушками под гармошку не оставили равнодушных в зале!
В заключительном конкурсе «Дебаты» была предложена тема «Заринск – территория опережающего развития». Участники разбились на две команды: утверждающую и отрицающую, где по очереди приводили свои аргументы за и против ТОРа. Однако в итоге они оказались одной командой, и, конечно же, плюсов у ТОРа больше, нежели минусов.
И вот жюри готово объявить свой вердикт. Диплом третьей степени и сертификат на 23 тысячи рублей вручили Наталье Шишониной! Зал замер: кто же стал в этом году «Молодым лидером» — Дина Кандакова или Ирина Канаева? Фортуна, а также мнение членов жюри оказались на стороне последней. Однако и Дина не осталась без подарка: сертификат на 45 тысяч рублей – достойное вознаграждение! Под шквал аплодисментов диплом первой степени и денежный сертификат на 67 тысяч рублей победительнице конкурса вручает генеральный директор Павел Лизогуб. В историю родного предприятия Ирина Канаева войдет как «Молодой лидер Алтай-Кокса – 2018».
— Мы гордимся, что у нас на предприятии такие замечательные ребята! Желаю вам не останавливаться на достигнутом! Вы будете меняться и увидите, как меняется мир вокруг вас. Главное – идти вперед и верить в себя! — пожелал в заключение праздника Павел Лизогуб.
Лариса ПОДРЯ