3387 вакансий от 156 работодателей было заявлено за 2018 год в ЦЗН г. Заринска, за помощью в трудоустройстве обратились 1762 жителей города. Число официально зарегистрированных безработных на 01.01.2019 составило 227 человек, это на 27 человек меньше, чем на аналогичную дату 2018 года (254).
При содействии службы занятости нашли работу 1416 человек, индивидуальную предпринимательскую деятельность при поддержке ЦЗН зарегистрировали два бывших безработных. Предложение о назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием подходящих вариантов трудоустройства получили шесть клиентов ЦЗН.
Не потеряло своей актуальности и такое значимое направление в деятельности ЦЗН, как организация профессионального обучения востребованным на рынке труда профессиям. В 2018 году такое обучение было организовано для 71 безработного, более чем по двум десяткам направлений подготовки.
— Список профессий и специальностей, — комментирует директор ЦЗН г. Заринска Светлана Рыбакова, — по которому осуществляется обучение, меняется ежегодно. Нет какого-то «спущенного сверху» перечня, в каждой ситуации – это индивидуальная работа наших специалистов, учитывающая возможности, способности человека, потребности рынка труда. Именно поэтому новые знания позволяют бывшим безработным после окончания обучения успешно реализоваться на рынке труда. В течение трех месяцев более 90% завершивших курсовую подготовку — трудоустраиваются.
Как подчеркнула Светлана Анатольевна, в 2018 году обучение было организовано и по таким профессиям, которые традиционно массово востребованы рынком труда: водитель погрузчика, пекарь, кондитер, кладовщик, парикмахер, повар, электромонтер, электрогазосварщик и т.д., а также по более «штучным»: инженер по безопасности движения, специалист-сметчик, повышение квалификации учителя трудового обучения.
— Особо стоит отметить программу «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет», — обращает внимание С.Рыбакова, – она позволяет молодым мамам перед возвращением на работу пройти образовательный курс и получить новые знания – для кого-то это повышение квалификации, для кого-то переподготовка, а для кого-то и новая профессия. В нашем городе уже на протяжении ряда лет ежегодно такое обучение проходят порядка 10 мамочек, в 2018 году желающих оказалось 11 человек.
Возможностью получить новые профессиональные знания при содействии ЦЗН пользуются и пенсионеры, желающие вернуться к трудовой деятельности. Ежегодно это один-два человека, в 2018 году такое обучение было организовано для медицинской сестры.
— Ряд услуг, — комментирует директор ЦЗН, — которые могут получить безработные жители города в службе занятости, возможно, не столь заметен в нашей работе, но они тоже помогают решить конкретные проблемы конкретного человека. А это и есть в нашей работе основной показатель эффективности, — добавляет Светлана Анатольевна.
Например, возможностью бесплатно получить психологическую поддержку в ЦЗН в 2018 году воспользовались 68 человек, а тренинги по социальной адаптации посетили 68 клиентов. Они учились составлять резюме, общаться по телефону с работодателем, обсуждали подготовку к собеседованию.
Услугу по профессиональной ориентации получили 1220 человек, причем это не только школьники, для которых был организован широкий спектр профориентационных мероприятий, но и безработные.
— Профориентационная работа службы занятости ориентирована на перспективу, — комментирует С.Рыбакова. – Она должна помочь сократить разрыв между спросом и предложением в самых разных сферах экономики, что, в свою очередь, будет не только способствовать ее росту, но и повысит шансы на успешную профессиональную самореализацию. К сожалению, пока эти «ножницы» на рынке труда продолжают ощущаться, в том числе и банку вакансий ЦЗН.
Так, из общего числа поступивших в течение года вакансий большая часть – 2 335 (68 %) — это предложения для представителей рабочих профессий и специальностей, для служащих – 1052 (31%). Количество временных вакансий, 1112, преобладало над числом постоянных – 2275. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям -17 851 рубль.
Соискатели с рабочими профессиями не у дел остаются недолго, особенно водители автомобиля (порядка 200 предложений от работодателей), уборщик производственных и служебных помещений (108), продавец продовольственных товаров (98), грузчик (91).
В категории «специалисты» наибольшая потребность, как и на протяжении последнего ряда лет, в сфере медицины. Нужны как врачи, так и медсестры, фельдшеры. По некоторым позициям, например, участкового терапевта и участкового педиатра, было заявлено более трех десятков вакансий. Также на протяжении всего года стабильно сохранялся спрос на бухгалтеров (зарегистрировано 60 вакансий), кассиров (56), администраторов (33).
При отсутствии вариантов постоянной занятости безработным предлагалось временное трудоустройство.
— Это срочные трудовые договоры, — поясняет Светлана Анатольевна, — которые заключаются в рамках специальных программ службы занятости: организация общественных работ и временное трудоустройство граждан, нуждающихся в социальной защите.
Участниками общественных работ в 2018 году в Заринске стали 90 человек. Они были приняты на такие должности как, продавец продовольственных товаров, администратор, водитель автомобиля, делопроизводитель, бухгалтер, технолог, рабочий зеленого строительства, младший воспитатель и т.д. В организации общественных работ в 2018 году партнерами ЦЗН стали 22 работодателя города.
С начала этого года центром занятости населения также было организовано временное трудоустройство для 26 человек особо нуждающихся в социальной защите.
— Наше взаимодействие с предприятиями и организациями, — проинформировала Светлана Анатольевна, — осуществляется по самой широкой повестке. В первую очередь, конечно, это помощь в укомплектовании штата, для чего проводятся ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, аукционы специалистов и т.д. Например, в 2018 году было организовано порядка двухсот различных мероприятий.
С.Рыбакова также подчеркнула, что ЦЗН старается использовать не только этот проверенный временем формат, но и предлагать своим партнерам более оперативные и удобные электронные сервисы, с целым набором удобных и эффективных инструментов. Так, подать заявку о вакансии можно не выходя из кабинета, используя возможности портала «Работа в России» или интерактивного портала краевой службы занятости. В 2018 году таким образом было зарегистрировано 714 вакансий, почти четверть от всех зарегистрированных в базе ЦЗН.
Справочно:
Уровень регистрируемой безработицы (количество официально зарегистрированных безработных от общего числа граждан трудоспособного возраста) на начало 2019 года составил 0,9% (На 01.01.2018 он составлял 1,0%). Напряженность на рынке труда (количество соискателей на одну вакансию) составила 1,8 человека на одно вакантное место.
