Житель Заринска Сергей Матвиенко уже третий месяц работает в ООО «Сибирский фанерный комбинат». Это трудоустройство на должность подсобного рабочего состоялось по направлению центра занятости населения. Коллектив пополнился не просто еще одним работником, но и человеком, имеющим ограниченные возможности здоровья.
— Я вполне комфортно здесь себя чувствую, — улыбается Сергей Олегович, — к работе привык, с людьми познакомился. Устраивает все абсолютно.
Инвалидность была установлена С.Матвиенко несколько лет назад. И на тот момент вердикт врачей, сопровождавшийся соответствующими документами, заставил полностью перестраивать собственную жизнь. Пришлось отказать от имевшейся профессии, уйти с постоянной работы.
— По образованию я слесарь-сантехник, — комментирует Сергей Олегович, — учился в Троицком районе, потом перебрался в Заринск. Здесь устроился по профессии, в управляющую компанию. И, в принципе, все устраивало – и работа, и зарплата, пока не появились проблемы со здоровьем. Я просто не смог больше справляться с работой, не хватало сил.
За помощью в поиске более посильной работы бывший коммунальщик обратился в службу занятости. Признается, что рассматривал любые варианты, лишь бы не сидеть дома.
— Специалисты мне предложили несколько вариантов, — рассказывает собеседник, — в основном в качестве сторожа-вахтера, на несколько часов в день. И это была временная работа, на период отпуска, например. Я соглашался, надеясь, что найдется что-то более постоянное. Просто сидеть дома не было никакого желания.
Ожидания Сергея Олеговича не обманули, в мае ему была предложена вакансия на производстве — в качестве подсобного рабочего на «Сибирском фанерном комбинате». Он съездил на собеседование и решил попробовать.
— Предприятие большое, — комментирует он принятое решение, — много людей, новые станки, все движется, много всего происходит. Здесь не заскучаешь, рабочий день мгновенно пролетает. И огромный плюс – работа постоянная, не временная.
Принят С.Матвиенко был на специальное квотируемое рабочее место. Таким образом предприятие выполнило требования законодательства о выделении части рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью. Именно поэтому круг обязанностей новому сотруднику тщательно продумывался, чтобы они не шли вразрез с рекомендациями врачей.
— Для Сергея Олеговича, — комментирует специалист отдела кадров Марина Гилева, — не предусмотрена норма выработки или сдельная оплата труда. Есть определенный круг обязанностей, который за ним закреплен. Предусмотрены более частые перерывы на отдых. Но работник он заинтересованный, добросовестный, не злоупотребляет ими.
