Должность главного бухгалтера у индивидуального предпринимателя Владимира Сафонова жительница Заринска Мария Корзун занимала сначала временно – как участница общественных работ. После их окончания с клиенткой центра занятости населения был заключен договор о постоянном трудоустройстве.
И наш разговор с Марией Леонидовной состоялся уже как с полноправным главным бухгалтером предприятия, каковым бывшая безработная стала с начала июля этого года.
— В службу занятости я обратилась в феврале этого года, — рассказывает собеседница историю своего нового трудоустройства, — с просьбой помочь найти работу. Мне даже получение пособия было не столь важно, как информация о вакансиях. Параллельно я искала и самостоятельно, но достойных вариантов не попадалось.
По словам Марии Леонидовны, специалисты ЦЗН полностью учли пожелания клиентки и предложили ей помимо государственной услуги содействия в поиске подходящей работы использовать и другие имеющиеся в арсенале службы занятости инструменты. Например, помогли разместить резюме на общероссийском портале «Работа в России», а также рассказали о плюсах банка ВКР (высоквалифицированных работников), предложив стать его клиенткой.
— Жизненные обстоятельства складываются так, — отмечает М.Корзун, — что мне не впервые приходится заниматься поиском работы. И есть определенные нюансы вакансий, на которые я обязательно обращаю внимание: условия и объем работы, заработная плата, возможность профессиональной самореализации. На что-то уже сама не соглашусь, потому что, в свою очередь, немало могу предложить работодателю: есть опыт, есть образование, есть энергия и желание профессионального роста.
Как клиентка банка ВКР Мария Леонидовна приоритетно получала информацию обо всех вариантах занятости по ее профилю. В апреле одним из предложений стала должность главного бухгалтера у ИП Сафонова В.В. Марии Корзун предложили попробовать себя в этой роли временно, в рамках общественных работ.
— Это очень хорошо, что есть такая программа в службе занятости, — уверена бывшая безработная. – Она позволяет попробовать себя в деле, оценить свои силы, объем обязанностей. В моем случае, например, если бы я не подошла работодателю или мне бы было здесь некомфортно, то вернулась бы обратно в центр занятости и продолжила поиски работы. Причем очень важно, что это не бесплатный период «стажировки», как нередко бывает, а оплачиваемая и официальная занятость. Это полезная и нужная программа.
Участие в общественных работах для Марии Корзун закончилось в конце июня и по их завершении клиентка ЦЗН уже абсолютно осознанно и уверенно приняла предложение работодателя остаться в коллективе.
— Пока мне все нравится, — улыбается Мария Леонидовна, — все устраивает. Серьезных минусов не назову, а плюсов немало.
