По телевидению сказали, что в России вступил в силу закон об электронных трудовых книжках. Значит ли это, что прежние бумажные станут недействительными?
Иван Сементин
В январе вступил в силу закон об электронных трудовых книжках для россиян. Работник имеет право сохранить бумажную трудовую книжку, а для перехода на новую систему он должен будет подать письменное заявление до конца 2020 года.
С 2021 года работодатель сможет в электронном виде фиксировать информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника. Данные будут в онлайн-режиме поступать в Пенсионный фонд. Тем, кто в первый раз устраивается на работу, бумажные трудовые книжки выдаваться не будут.
Сведения о выполняемой работе, должности, переводах на другую постоянную работу, увольнении, а также об основаниях прекращения трудового договора работодатель будет ежемесячно передавать в информационную систему ПФР.
